大巴山南麓中的“尖刀”班組

　　52套單元裝置、360千米工藝管線，992臺套設(shè)備，3.2萬臺閥門……在距離成都230公里外的大巴山南麓中，巍然屹立著我國第二大高含硫天然氣凈化廠——中石化西南油氣分公司元壩凈化廠。

　　該廠擁有職工318人，車間8個，班組16個。如何提升職工技能水平，凝聚隊伍增強信念，保障天然氣凈化安全高效運轉(zhuǎn)？近日，記者帶著這些問題深入該廠，對其凈化車間運行四班進行了調(diào)研采訪。

　　鱗次櫛比的自動化聯(lián)合裝置、高度信息化的控制中心是元壩凈化廠的最大亮點，運行四班是該廠監(jiān)控裝置節(jié)點參數(shù)、保障裝置安全運行的重要班組，共有職工18人，其中技師2人，高級工14人，在2018年第二屆“四川工匠杯”職業(yè)技能競賽中斬獲2項金獎。同年，該班組獲評全國工人先鋒號。這樣一個“尖刀”班組，離不開團結(jié)進取的氛圍和勇于奮斗的決心。

　　“實戰(zhàn)、技藝高超、單身”，當(dāng)說起運行四班班長黃俊杰，去年入職的大學(xué)生付翎楓這樣評價道。

　　黃俊杰皮膚黝黑，性格沉穩(wěn)，談到班組的管理，他堅定地說：“要將內(nèi)操與外操相融合，不斷提升個人能力，將班組做到全廠第一，爭取讓整個中石化記住我們?！?/p>

　　為此，在“傳、幫、帶”新員工時，他總是在保障安全生產(chǎn)的前提下“旁站指導(dǎo)”，通過新員工一次次獨立實操，將其快速推向成熟?！耙欢ㄒ褕F隊帶活躍”，他注重提升班組凝聚力，通過談心、聚會、班組討論等方式，一改部分成員內(nèi)向的風(fēng)貌，“他是整個班組的潤滑劑”付翎楓說道。

　　“看，這是我們班組的紅旗榜，各成員的近期成績將直接決定我們活動經(jīng)費的分配。”比起沉穩(wěn)的黃俊杰，副班長張晶晶則是雷厲風(fēng)行的性格，無論對班組還是自己，她都嚴(yán)格要求。在2018年第二屆“四川工匠杯”職業(yè)技能競賽的準(zhǔn)備過程中，為加強實操訓(xùn)練，她每天背著十幾公斤的空呼到裝置區(qū)練習(xí)。“別人練習(xí)花一個小時，我就花兩倍、三倍的時間?！弊罱K她過關(guān)斬將拿下金獎。

　　然而這樣一個不畏艱險的“女漢子”，在面對遠(yuǎn)方兒子視頻中“媽媽你什么時候才回家”的發(fā)問時，她卻只能一次次回答“再過陣子媽媽就回來了”，關(guān)上視頻，她不得不忍住滿眶淚水——“父輩背井離鄉(xiāng)，風(fēng)餐露宿，對石油石化事業(yè)做出的奉獻，我輩不會減少絲毫?！?/p>

　　一個班組的戰(zhàn)斗力不僅體現(xiàn)在管理水平，也體現(xiàn)在單兵素質(zhì)上。對于運行四班女外操工楊帆來說，6年來每天2到3次，每次1個多小時的室外負(fù)重勞動是家常便飯，當(dāng)問起身體是否吃得消時，她直截了當(dāng)?shù)卣f：“還好啊，把本職工作干好是應(yīng)該的！”

　　現(xiàn)已是高級工的揚帆，說起自己的晉級考試，她不禁感慨：“復(fù)習(xí)了幾個月，最后只差0.5分，當(dāng)時特別沮喪難過，只想放棄，再也不考了”。2018年，揚帆因仿真訓(xùn)練單項成績0.5分之差失利，無緣高級工晉級?！半娫挻蜻^去她就在哭，我不停安慰她，鼓勵她，繼續(xù)努力下次再來。”班長黃俊杰回憶道。一向嚴(yán)格的張晶晶也在楊帆的朋友圈里，鼓勵她：不要哭了，抱抱！班組還幫她制定考級學(xué)習(xí)計劃和任務(wù)完成表，督促她學(xué)習(xí)。終于，在集體的關(guān)懷和幫助下，楊帆很快恢復(fù)信念，在數(shù)月之后順利通過了考試。

　　截至4月，元壩凈化廠累計處理原料氣133億方，外輸商品氣111億方，生產(chǎn)硫磺102.69萬噸。在這些數(shù)字背后，是運行四班等一個個班組的團結(jié)進取與忠誠敬業(yè)，是黃俊杰、張晶晶、付翎楓、楊帆等一批批職工的辛勤付出與同舟共濟，在遠(yuǎn)離城市的崇山峻嶺中，他們懷著無往不前的信念在這片熱土上繼續(xù)揮灑自己的青春與汗水，為西南油氣田雙百億氣田建設(shè)夜以繼日，默默奉獻著……