三峽人事地震后擴容 新掌門推“9個三峽”計劃

　　董事長和總經(jīng)理同時被調(diào)職，三峽集團的人事“地震”已過去近4個月，如今，接任者似乎已完成了平穩(wěn)過渡，新任董事長盧純在近期已為三峽集團描畫了一幅全新藍圖。

　　7月15日，記者采訪獲悉，三峽集團2014年度年中工作會議已在近期召開。一位接近三峽集團人士透露，會上盧純公開了其對三峽集團的最新規(guī)劃，其核心思想是將三峽集團打造稱成包含“9個三峽”在內(nèi)的新型現(xiàn)代化、國際化的企業(yè)。

　　“9個三峽”具體指包括已建成和規(guī)劃中的5個大型水電站、海外三峽、資本三峽和風電三峽等。

　　記者了解過，不同于以往，三峽集團除國內(nèi)業(yè)務(wù)外，還將計劃發(fā)力海外水電開發(fā)，期望海外三峽的裝機規(guī)模初期達到三峽電站的裝機容量。此外，三峽集團還將力爭在資本三峽和風光三峽（風能、太陽能）上有所突破。

　　而在對內(nèi)公布這個規(guī)劃之前，三峽集團旗下的向家壩電站和溪洛渡電站也剛正式進入商業(yè)化運營階段，順利的開端，似乎為盧純實現(xiàn)“新三峽夢”打下基礎(chǔ)。

　　新電站按時投產(chǎn)

　　經(jīng)歷過人事震動后的三峽集團，一度被市場關(guān)注的焦點就是向家壩電站和溪洛渡電站能否順利投產(chǎn)。

　　向家壩電站位于云南省水富縣與四川省宜賓縣交界處，是金沙江下游河段規(guī)劃的最末一個梯級，總裝機容量640萬千瓦。溪洛渡電站則位于四川省雷波縣與云南省永善縣交界金沙江干流上的，總裝機1386萬千瓦。屬于目前國內(nèi)裝機容量第三和第二的水電站，屬三峽集團在金沙江下游水電開發(fā)的一期工程。

　　2003年前后，兩電站開始籌建，至去年先后進入試運行階段。今年7月10日，兩座電站正式投產(chǎn)，讓三峽集團的水電裝機規(guī)模增加2026萬千瓦，而三峽電站的裝機規(guī)模為2240萬千瓦，相當于再造一個三峽電站。

　　根據(jù)規(guī)劃，向家壩電站與溪洛渡電站屬于我國“西電東送”的骨干電源項目，按照規(guī)劃，溪洛渡水電站左岸電廠的供電量將通過溪浙特高壓直流輸電線路，送到浙江金華并入華東電網(wǎng)。而向家壩的所有發(fā)電量，則通過直流特高壓輸送至上海奉賢。

　　媒體報道稱，三峽集團公司機電工程局綜合部主任蔡義均介紹，溪洛渡電站自全部機組投入商業(yè)運行以來，目前每天發(fā)電量超過2億度，加上向家壩機組每天發(fā)電量1.4億度，兩座電站發(fā)電量接近4億度，僅發(fā)電收入一項每天就超過1.2億元。

　　“目前上網(wǎng)電價尚不清楚?！鄙鲜鋈耸恐赋?。但如果以4億度電費收入1.2億元計算，那每度電電價約為0.3元。

　　推9個三峽戰(zhàn)略

　　如果說兩大電站的投產(chǎn)，尚屬于既定工程的按期實施，“新三峽夢”則是盧純履新后的新思路。

　　上述人士解釋，所謂“新三峽夢”是指盧純等新領(lǐng)導(dǎo)層為三峽集團的未來做的一個全新的規(guī)劃，新三峽集團的內(nèi)容包括9個三峽，包括已建成和規(guī)劃中的5個大型水電站、海外三峽、資本三峽和風光三峽等。

　　海外三峽是指三峽集團海外業(yè)務(wù)。除了繼續(xù)在國內(nèi)市場布局外，三峽集團將加快開拓水電開發(fā)業(yè)務(wù)，而海外水電裝機初期規(guī)劃與三峽電站的裝機規(guī)模等同。

　　此外，三峽集團還籌劃設(shè)立一個融資平臺，被稱為“資本三峽”，即通過設(shè)立一個綜合性的投融資平臺，平衡實業(yè)與資本市場的關(guān)系，發(fā)揮資本市場的能量。目前，這一想法已在進入到籌劃階段。

　　三峽集團官網(wǎng)顯示，近期，盧純與中國投資公司董事長兼首席執(zhí)行官丁學(xué)東一行進行交流，而交流的內(nèi)容涉及到雙方的金融合作及國際領(lǐng)域的合作。

　　風光三峽體現(xiàn)的則是三峽集團在風電、光伏等領(lǐng)域的電源開發(fā)結(jié)構(gòu)的思路。事實上，早在幾年前，三峽集團已確立新能源業(yè)務(wù)作為集團主營業(yè)務(wù)之一，并通過旗下子公司中國三峽新能源公司運作。

　　截至2013年底，三峽新能源業(yè)務(wù)已覆蓋全國30個省、自治區(qū)和直轄市，投產(chǎn)、在建的風電、光伏等新能源裝機已突破400萬千瓦，風電資源儲備超過3000萬千瓦，光伏資源儲備超過500萬千瓦。

　　“對比同行，三峽集團的發(fā)展速度相對較慢。”上述人士指出，新領(lǐng)導(dǎo)層計劃加快步伐，突出風、光等新能源作為公司主營業(yè)務(wù)的思路。

　　設(shè)置新機構(gòu)防腐敗

　　除確定新發(fā)展方向外，此前三峽集團所存在的問題則是新領(lǐng)導(dǎo)要解決的另一大問題。

　　“盧純上任后，主要做了3件事?！绷硪晃蝗龒{集團人士透露，從今年3月底接任后，新任董事長盧純和總經(jīng)理王琳經(jīng)常走訪基層，兩人幾乎將集團目前所有項目都“走訪”了一遍，此外，他們還對與三峽集團有關(guān)的所有部委都進行了拜訪，“溝通業(yè)務(wù)的同時，理順集團外的一些關(guān)系”。

　　對比以往內(nèi)部認為的董事長和總經(jīng)理之間“對著干”的尷尬局面，如今的領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)系被梳理得更為順當?！爸辽購墓_場合看，基本上所有的重大事件都是以董事長為重心?！鄙鲜鋈耸恐赋觥?/p>

　　而針對集團此前的反腐風波，三峽集團則成立了一個專門的招投標采購中心，該中心類似于政府的采購中心運作，而今后集團內(nèi)部的所有項目都將嚴格按照流程規(guī)范所有工程的招投標。不僅如此，三峽集團還為該項目配備了一個專門的獨立的監(jiān)督機構(gòu)，防止招投標過程中的腐敗。

　　值得一提的是，“國務(wù)院還單獨派了一名干部接任剛退休的三峽集團的紀委書記的職務(wù)。”上述人士指出，這名干部獨立于三峽集團之外，屬于代表國家層面對集團進行監(jiān)督。

　　橫亙在三峽集團內(nèi)部的用人機制也將進行突破性的變革。上述人士介紹，從普通員工方面來說，以往的三峽集團內(nèi)部存在十多種用工制度，包括聘用制、借調(diào)制等，同工不同酬的說法還曾引起員工投訴。“但今后，三峽集團將只保留一種市場化的用工制度，此外，在漲工資的方式中，除了以往的干部級別標準外，還將增設(shè)以技術(shù)崗的初級、高級等被認可的方式，增加員工工資。”

　　上述人士解釋，更關(guān)鍵的是，對于干部的選拔，也將制定一套嚴格的執(zhí)行力強的評價制度，杜絕用人唯親的違規(guī)行為。也就是說，關(guān)于公司的管理、用人、提拔等各個方面，三峽集團將出臺系列規(guī)章制度，目前，已經(jīng)過多輪修改，領(lǐng)導(dǎo)層明確提出，今年年底正式出臺并實施。

　　市場化運作是盧純努力改變?nèi)龒{集團的一個方向?！俺霉ぶ贫仁袌龌?，今后，三峽集團的業(yè)務(wù)模式也將市場化?！鄙鲜鋈耸拷忉專饲?，三峽集團諸多的重點項目依靠國家行政力量等方式獲得，但今后，將通過市場化的方式去爭取各類業(yè)務(wù)，讓企業(yè)擺脫老國企的“陋習”。