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能源管理體系百科

來源:新能源網(wǎng)
時間:2011-11-17 21:10:27
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能源管理體系百科 能源管理體系是借鑒質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的成功模式。結(jié)合能源管理領(lǐng)域的特點(diǎn)和特殊要求,經(jīng)數(shù)十位行業(yè)專家共同研究制定的能源管理框架要求,為各類組織進(jìn)

       能源管理體系是借鑒質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的成功模式。結(jié)合能源管理領(lǐng)域的特點(diǎn)和特殊要求,經(jīng)數(shù)十位行業(yè)專家共同研究制定的能源管理框架要求,為各類組織進(jìn)行能源管理提供了一種優(yōu)秀的模式。 能源管理體系
能源管理體系
     “能源管理體系”是我國建設(shè)“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會”的產(chǎn)物。GB/T23331-2009《能源管理體系要求》,于2009年3月11日發(fā)布,2009年11月1日實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)借鑒了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的成功模式,結(jié)合能源管理的特點(diǎn)和特殊要求,經(jīng)數(shù)十位行業(yè)專家共同研究制定而成,它為各類組織開展能源管理工作提供了一種有效的能源管理工具。

   “能源管理體系”能夠幫助您將原來節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技術(shù)改造、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量、能源崗位人員培訓(xùn)等眾多的能源管理工作有機(jī)地結(jié)合為一體,形成一個完整的系統(tǒng),從而更好地實(shí)現(xiàn)節(jié)能的目標(biāo)。并且該標(biāo)準(zhǔn)還引入了基準(zhǔn)標(biāo)桿管理的理念,對設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、外部信息獲取、統(tǒng)計(jì)計(jì)量、獎懲等諸多方面提出了非常具體的要求,會對您的能源管理工作提供專業(yè)的支持。

我中心自2005年以來就開展了“能源管理體系”的研究工作,先后制定了6項(xiàng)技術(shù)規(guī)范,并參與了國家標(biāo)準(zhǔn)和ISO國際標(biāo)準(zhǔn)(ISO50001)的制定工作。

能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程
2005年--2007年,中國質(zhì)量認(rèn)證中心開展了節(jié)約型組織課題研究,并組織專家制定了CQC能源資源管理體系系列技術(shù)規(guī)范6項(xiàng),涉及能源資源管理體系要求、實(shí)施指南、管理工具、節(jié)約型組織評價等內(nèi)容。

2005年--2007年,中標(biāo)認(rèn)證中心(現(xiàn)已與中國質(zhì)量認(rèn)證中心合并)承擔(dān)國家“十五”課題——“能源管理體系”研究。

2007年--2008年,全國能標(biāo)委(TC20)組織包括清華大學(xué)、首鋼、中標(biāo)認(rèn)證中心、中國質(zhì)量認(rèn)證中心在內(nèi)的多名能源和管理體系方面的專家,制定“能源管理體系”系列國家標(biāo)準(zhǔn),該系列標(biāo)準(zhǔn)將于2008年正式發(fā)布。

2008年,美國起草制定“能源管理體系”第三版草案 

       能源管理體系基本原理能源管理體系遵循的是系統(tǒng)管理原則,通過實(shí)施一套完整的標(biāo)準(zhǔn)體系,在其組織內(nèi)部建立起一個完整、有效的、形成文件的能源管理體系。通過能源管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn),對組織內(nèi)的活動、過程及要素進(jìn)行控制和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)能源管理方針和承諾達(dá)到預(yù)期的能源消耗或目標(biāo)。能源管理體系以降低能源消耗、提高能源利用效率為目的,針對組織活動、產(chǎn)品和服務(wù)中的能源使用或能源消耗,利用系統(tǒng)的思想和過程方法,在明確目標(biāo)、職責(zé)、程序和資源要求的基礎(chǔ)上,進(jìn)行全面策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn),以高效節(jié)能產(chǎn)品、實(shí)用節(jié)能技術(shù)和方法以及最佳管理實(shí)踐為基礎(chǔ),減少能源消耗,提高能源利用效率。而且引入持續(xù)改進(jìn)的管理理念,采用切實(shí)可行的方法確保能源管理活動持續(xù)進(jìn)行、能源節(jié)約的效果不斷得以保持和改進(jìn)。從而實(shí)現(xiàn)能源節(jié)約的戰(zhàn)略目標(biāo)。