國務(wù)院要求研究適當(dāng)降低社保費率 企業(yè)直言很期待

國務(wù)院總理李克強9月6日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，要求抓緊研究適當(dāng)降低社保費率，確?？傮w不增加企業(yè)負擔(dān)。

會議強調(diào)，目前全國養(yǎng)老金累計結(jié)余較多，可以確保按時足額發(fā)放，在社保征收機構(gòu)改革到位前，各地要一律保持現(xiàn)有征收政策不變，同時抓緊研究適當(dāng)降低社保費率，確?？傮w上不增加企業(yè)負擔(dān)，以激發(fā)市場活力，引導(dǎo)社會預(yù)期向好。

剛看到會議新聞的昌健鞋業(yè)有限公司董事長童水順十分高興。他對第一財經(jīng)記者表示，如果能夠降低社保費率，將對目前的制鞋業(yè)帶來很大幫助。

童水順表示，作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，制鞋企業(yè)普遍按照最低標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納社保費，以降低用工成本。隨著工人工資的不斷上漲，目前企業(yè)感受到的社保繳費壓力也越來越大，而且是工廠規(guī)模越大負擔(dān)就越重。

但童水順也強調(diào)，無論政府如何規(guī)定，按規(guī)定繳納社保是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，“社保本身就是全民擔(dān)負，對老百姓是非常好的。臺灣也有勞保，我現(xiàn)在退休每月可領(lǐng)2-3萬臺幣，重疾也不用負擔(dān)太重。所以我愿意為我的員工交社保”。

深圳一家高新技術(shù)企業(yè)的管理人員陳謙（化名）對第一財經(jīng)記者表示，現(xiàn)在很多企業(yè)社保不是按照員工實際工資來繳納的，而是按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳納的。

陳謙以他所在的企業(yè)為例，“我們公司一百多位員工，其中只有三四位是一線工人，其他都是白領(lǐng)，平均月薪一萬多元。 我們前期研發(fā)投入大，研發(fā)周期也很漫長， 剛剛才實現(xiàn)盈虧平衡，如果全部按照員工的實際工資來繳納，本來就不算太高的利潤肯定會受到壓縮。”

但從員工的角度，陳謙也承認(rèn)，如果社保完全按照員工實際工資來繳納的話，有些員工覺得很開心，雖然現(xiàn)在每個月到手的錢可能少了，但是退休以后可以拿回來；不過，有些員工可能覺得這樣交有些勉強，因為他們希望現(xiàn)在能到手的錢多一點。

陳謙希望，養(yǎng)老保險可以考慮員工年齡和實際生活負擔(dān)的變化。比如說25歲的員工繳納5%，35歲繳納15%。“社保中的醫(yī)療保險是現(xiàn)在就可以直接使用，很實惠，而養(yǎng)老保險是幾十年以后的事，對年輕人比較遙遠。年輕人一下子交那么高，現(xiàn)在又拿不到，生活壓力也大，企業(yè)壓力也大。”

童水順正在著手準(zhǔn)備創(chuàng)立自有品牌，開拓內(nèi)銷市場。他直言，對降低社保費率已經(jīng)“迫不及待”了，一旦政策落地，將為其自有品牌爭取更多的時間。