全面開啟發(fā)展新征程 川源中國召開年度工作會(huì)議

水處理網(wǎng)訊:12月13日-16日，川源中國召開2021年度會(huì)議，會(huì)議全面總結(jié)2021年各項(xiàng)工作，圍繞“升級(jí)認(rèn)知、聚合資源、狠抓落實(shí)、控制風(fēng)險(xiǎn)”規(guī)劃目標(biāo)，部署2022年工作任務(wù)，全面開啟公司發(fā)展新征程。公司董事長謝宏炅作講話，總經(jīng)理王乾作工作報(bào)告，各部門領(lǐng)導(dǎo)出席或通過視頻會(huì)議作述職報(bào)告。

年度會(huì)議主會(huì)場

13日上午，謝董事長作了題為《趨勢》的講話，肯定了公司在 “水處理系統(tǒng)專業(yè)合作伙伴”轉(zhuǎn)型之路上的成果，同時(shí)勉勵(lì)各級(jí)同仁要以動(dòng)態(tài)發(fā)展的眼光瞄準(zhǔn)未來的趨勢與方向，不斷修正轉(zhuǎn)型進(jìn)化路徑，抓牢“物聯(lián)網(wǎng)”、“人工智能”、“雙碳”發(fā)展機(jī)遇，持續(xù)拓寬產(chǎn)品線、縱深推進(jìn)服務(wù)深度，朝著目標(biāo)不斷行進(jìn)。

與會(huì)人員聆聽謝董事長線上講話

隨后，王總作總經(jīng)理工作報(bào)告。王總圍繞產(chǎn)業(yè)趨勢及背景、2021年的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)等總結(jié)了即將過去的一年的工作?？隙ǔ晒耐瑫r(shí)提出了存在問題與不足：專業(yè)型人才培養(yǎng)需加強(qiáng)、系統(tǒng)項(xiàng)目集成服務(wù)建設(shè)步伐需加快。

王總對(duì)2022年工作提出四項(xiàng)具體工作要求。一是打造一套體系，提升戰(zhàn)略執(zhí)行力，指標(biāo)上下對(duì)齊、左右互鎖，壓緊壓實(shí)各級(jí)責(zé)任；二是聚焦創(chuàng)新、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才；三是激發(fā)人才活力與動(dòng)力，把最能干的人放在最合適的崗位，最大限度發(fā)揮員工個(gè)人的貢獻(xiàn)與價(jià)值；四是戰(zhàn)略升級(jí)，通過業(yè)務(wù)模式升級(jí)、產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)、人力資源升級(jí)、商業(yè)模式升級(jí)、資源平臺(tái)升級(jí)、管理系統(tǒng)升級(jí)實(shí)現(xiàn)公司品牌持續(xù)升級(jí)。

王總圍繞“2022年經(jīng)營方針”對(duì)各部門的年度工作做了具體部署，期待全體干部帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)一起學(xué)習(xí)成長，聚焦目標(biāo)、用心策劃、管控執(zhí)行，保持公司戰(zhàn)略執(zhí)行方向正確！行動(dòng)有效！結(jié)果達(dá)標(biāo)！

王乾總經(jīng)理工作報(bào)告

會(huì)議期間，公司各單位負(fù)責(zé)人對(duì)2021年度關(guān)鍵指標(biāo)、重要任務(wù)完成情況作了系統(tǒng)總結(jié)，并對(duì)2022年度工作思路和重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行了深度討論，重點(diǎn)分析了各單位目前在經(jīng)營發(fā)展、組織發(fā)展等層面的問題，并在謝董事長和王總的指導(dǎo)下提出了相應(yīng)的量化、對(duì)標(biāo)改進(jìn)措施，以此為目標(biāo)督促團(tuán)隊(duì)在2022年改進(jìn)不足、開拓創(chuàng)新，取得更好的成績。

即將過去的2021年，在公司戰(zhàn)略的正確引領(lǐng)下，全體川源人齊心協(xié)力、迎難而上，取得了豐碩的成果和業(yè)績。此次年度會(huì)議，公司對(duì)2021年度在工作實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)并踐行“勇于創(chuàng)新、敢于突破、主動(dòng)協(xié)同、積極支持”精神的個(gè)人給予表彰，分別授予“重構(gòu)創(chuàng)新之星”、“新業(yè)務(wù)創(chuàng)新之星”、“管理創(chuàng)新之星”、“技術(shù)服務(wù)之星”、“技術(shù)創(chuàng)新之星”、“生產(chǎn)創(chuàng)新之星”、“市場營銷創(chuàng)新之星”、“管理服務(wù)之星”的川源年度之星稱號(hào)，以表示對(duì)他們工作的肯定與嘉獎(jiǎng)。

川源年度之星