推進(jìn)薪酬體系優(yōu)化 凝心聚力共謀發(fā)展——興瀘水務(wù)集團(tuán)召開職工代表大會(huì)

水處理網(wǎng)訊:興瀘水務(wù)(集團(tuán))股份有限公司是一家主要從事自來水供應(yīng)及污水處理業(yè)務(wù)的企業(yè)集團(tuán)。2020年12月4日，興瀘水務(wù)集團(tuán)在十樓會(huì)議室召開2020年第四屆第八次職工代表大會(huì)，會(huì)議由紀(jì)委書記、工會(huì)主席黃梅主持，職工代表、列席代表共計(jì)40余人參加會(huì)議。

大會(huì)首先聽取了人力資源部經(jīng)理陳勇對(duì)《薪酬體系優(yōu)化方案》的報(bào)告。

參會(huì)代表分三個(gè)組對(duì)薪酬體系優(yōu)化方案進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的討論，一致認(rèn)為《薪酬體系優(yōu)化方案》合規(guī)合法，薪酬體系的優(yōu)化將進(jìn)一步激勵(lì)員工工作的主動(dòng)性和積極性，使員工工資增長(zhǎng)與企業(yè)效益提高相適應(yīng)，確保每位員工共享企業(yè)發(fā)展成果，體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則，有利于公司各項(xiàng)工作的全面管理。會(huì)議全票通過《薪酬體系優(yōu)化方案》。

最后水務(wù)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張歧作強(qiáng)調(diào)發(fā)言。張歧強(qiáng)調(diào)，人才戰(zhàn)略同品牌戰(zhàn)略同等重要，企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。我們通過有效的激勵(lì)，內(nèi)部挖潛，打通晉升通道，從中發(fā)現(xiàn)和啟用人才。通過薪資體系來吸引人才，人才要招的來，留得住。興瀘水務(wù)只有擁有一大批創(chuàng)新型的技術(shù)人才、管理人才隊(duì)伍，才能使團(tuán)隊(duì)充滿生機(jī)、活力，才能打造基業(yè)長(zhǎng)青的百年水務(wù)。