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新老汽車品牌正在大浪淘沙,高管人事調(diào)整不可避免
新老汽車品牌正在大浪淘沙,高管人事調(diào)整不可避免8月31日,宣布邱現(xiàn)東就任中國第一汽車集團有限公司董事長、黨委書記。這是繼今年2月底,徐留平調(diào)任中華全國總工會擔任全國總工會黨組書記后
8月31日,宣布邱現(xiàn)東就任中國第一汽車集團有限公司董事長、黨委書記。這是繼今年2月底,徐留平調(diào)任中華全國總工會擔任全國總工會黨組書記后,中國一汽在半年多的時間里迎來的最重要的人事調(diào)整。
隨著邱現(xiàn)東正式出任一汽董事長,下半年中國車企人事變動潮也跟著正式開啟。
2023年以來,中國車市的人事變動一直沒有停歇。
據(jù)不完全統(tǒng)計,2023年上半年國內(nèi)車企高管變動超過60起,平均每3天就會有一位車企高管發(fā)生職位變動。其中有福特中國總裁陳安寧退休,北京奔馳銷售公司總裁兼首席執(zhí)行官楊銘(Jan Madeja)返回德國總部就任新職,還有上汽通用、長城汽車、比亞迪、東風日產(chǎn)等諸多車企的高管職務(wù)發(fā)生變動。
上半年人事變動最重要的原因就是,中國車市的競爭程度遠超想象。特斯拉年初打響的價格戰(zhàn)似乎給2023年定下了降價的基調(diào)。在3月份演化成全國范圍內(nèi)、全行業(yè)內(nèi)一場“史無前例”的降價潮。無論是主動為之還是被動跟進,參與其中的各家品牌并沒有得到預(yù)期的效果——不單單是以價換量這么簡單,還有應(yīng)對新的變化形勢,尋找新的發(fā)展路徑。
到了下半年,價格戰(zhàn)打得沒有上半年那么兇??筛骷臆嚻蟀ü?yīng)鏈企業(yè)在內(nèi)的人事變動并沒有停止,反而有大戰(zhàn)愈演愈烈的趨勢。
7、8月份車企換人不斷
7月4日,理想汽車原總裁沈亞楠辭任總裁半年后,正式退出股東行列,李想隨即對理想汽車組織架構(gòu)進行了一波大調(diào)整,“要為千億、萬億規(guī)模營收做好準備”。
7月14日,比亞迪發(fā)布公告,為更加專注公司新能源汽車技術(shù)研發(fā)工作,聚焦新能源汽車核心技術(shù)和產(chǎn)品的持續(xù)迭代與創(chuàng)新,廉玉波先生將擔任公司首席科學家職務(wù),辭去副總裁職務(wù),繼續(xù)擔任公司汽車總工程師、汽車工程研究院院長職務(wù)。
7月20日,捷豹路虎宣布任命臨時首席執(zhí)行官Adrian Mardell為正式首席執(zhí)行官,任期為三年7月20日,捷豹路虎宣布任命臨時首席執(zhí)行官Adrian Mardell為正式首席執(zhí)行官,任期為三年。去年11月份,捷豹路虎前首席執(zhí)行官Thierry Bollore因個人原因辭職,Mardell被任命為臨時首席執(zhí)行官。
7月31日,上汽研發(fā)總院首席科學家、飛凡智駕數(shù)字中心首席科學家金杰盂離職。金杰盂在上汽任職期間,率領(lǐng)的PP-CEM團隊負責Rising Pilot的研發(fā)工作,在短時間內(nèi)完成了基于OrinX行泊一體高階智駕方案的落地。
8月2日晚,小鵬汽車自動駕駛副總裁吳新宙在社交媒體宣布離職,李力耘將接手小鵬汽車的AD(自動駕駛)團隊;
8月8日,上汽通用發(fā)布消息稱,原副總經(jīng)理葉彪轉(zhuǎn)任上汽通用黨委書記,原采購執(zhí)行總監(jiān)繆歆明接任上汽通用汽車副總經(jīng)理,負責公司的制造、物流和質(zhì)量管理等相關(guān)工作。
8月8日,有媒體報道稱,馮炎(Ulrich Feuereis)出任一汽-大眾第一(財務(wù))副總經(jīng)理。對此,一汽-大眾表示,此次人事調(diào)整為應(yīng)對汽車行業(yè)的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。
8月8日,阿斯頓·馬丁官方宣布,任命高管安浩嵐為大中華區(qū)總裁,任命BernoPichler為大中華區(qū)執(zhí)行總經(jīng)理。安浩嵐將前往上海接任阿斯頓·馬丁大中華區(qū)總裁,王芳由于個人原因離開。
8月12日消息,內(nèi)部人士消息,年初曾被停職的王軍已回歸華為車BU,負責戰(zhàn)略規(guī)劃。據(jù)悉,王軍早在5月就已確認回歸華為,直到近日才完成內(nèi)部所有流程。被停職前,王軍擔任華為車BU COO、智能駕駛解決方案產(chǎn)品線總裁。
2023年8月18日,沃爾沃汽車發(fā)布人事變動信息,沃爾沃汽車大中華區(qū)銷售公司總裁欽培吉離職,其職位由現(xiàn)任沃爾沃汽車日本總經(jīng)理裴馬丁(Martin Persson)接任。8月21日,欽培吉將加盟吉利。出任吉利汽車集團銷售公司副總經(jīng)理,并負責擔任集團渠道發(fā)展委員會主任,分管汽車集團渠道發(fā)展和建設(shè),向吉利汽車集團高級副總裁林杰匯報。
這兩年,中國汽車市場告別了高速增長,進入高質(zhì)量發(fā)展的新階段。在這個過程中,無論是國產(chǎn)品牌還是跨國車企,都在為謀求更多市場份額而憚心竭慮,大力布局新能源化的發(fā)展,這是2023年下半年人事調(diào)整的動作愈加頻繁的根本原因。
2023年下半年剛剛過去兩個月,未來幾個月,我們將會看到車企高層人事調(diào)整消息傳出。
新老品牌都在積極應(yīng)對新形勢
各家車企高層頻繁換人,有一個重要的前提。那就是中國新能源汽車品牌的迅猛發(fā)展,競爭趨勢愈加激烈。
2022年國內(nèi)新能源狹義乘用車全年累計銷量達到567.4萬輛,同比增長90.0%,滲透率攀升至28%;自主品牌新能源乘用車全年銷量479.9萬輛,同比增長101.3%,在新能源乘用車市場的滲透率達到84.6%。
我們?nèi)绻匀f輛作為衡量標準,8月有多家新能源汽車品牌過線。其中,比亞迪憑借單月27.4萬輛的銷量成績,遙遙領(lǐng)先;埃安也憑借月銷破5萬的表現(xiàn),直接在宣傳海報中打出“封神”字樣,緊隨其后的理想汽車單月完成3.49萬輛,連續(xù)三個月破“三萬”,成為造車新勢力的領(lǐng)跑者。
而蔚來、哪吒、零跑、小鵬、極氪、深藍、歐拉均實現(xiàn)月銷過萬。蔚來和小鵬幾個月前還在月銷能否過萬而痛苦掙扎,這也說明了一個問題,除了比亞迪、埃安和理想之外,其他的新勢力品牌在產(chǎn)銷規(guī)模方面依然沒有建立起穩(wěn)固的根基。
而合資新能源的情況則是喜憂參半。喜的是上汽大眾、上汽通用、一汽豐田等合資品牌在新能源領(lǐng)域有所突破。上汽大眾ID.3在8月份銷量突破萬輛,一汽豐田8月bZ系列銷量達到6000+,其主力車型bZ3銷量達到了5836輛;憂的是,合資新能源銷量照比國產(chǎn)新能源品牌的追趕之勢仍然沒有改變。甚至,上汽通用新能源銷量還下滑了,7月銷量為10017輛,8月銷量8017輛。
現(xiàn)在的市場形勢是,無論國產(chǎn)品牌還是合資品牌,所有入局新能源的人都在奮力向前,因為市場變化實在太快了。之前燃油車時代,一款車全新?lián)Q代需要5、6年,中期改款則要2、3年,而現(xiàn)在新能源車型的換代周期更是提速到2年左右,而車上的智能網(wǎng)聯(lián)硬件的更新速度更快。
所以,我們說傳統(tǒng)老牌車企新能源轉(zhuǎn)型,不僅僅是把新能源汽車生產(chǎn)出來這么簡單,還要面臨全面的變革,包括生產(chǎn)模式、搭建新的供應(yīng)鏈體系、組織架構(gòu)、銷售體系,都需要適應(yīng)新的玩法。這當然不是說燃油車時代的規(guī)則就落后,而是傳統(tǒng)車企和新能源車企如何取長補短,根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況,實事求是,找到一條最合宜的發(fā)展路徑。
百姓評車
在這個過程中,我們會看到新舊品牌出現(xiàn)各種調(diào)整,所以,未來相當長的一段時間內(nèi),人事變動會一直存在。畢竟,只有先調(diào)整完人事之后,接下來的工作才能按計劃完成。
原文標題 : 新老汽車品牌正在大浪淘沙,高管人事調(diào)整不可避免
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