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在新能源浪潮下,合資車企為何難以轉(zhuǎn)身?

來源:新能源汽車網(wǎng)
時間:2021-08-23 13:03:19
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在新能源浪潮下,合資車企為何難以轉(zhuǎn)身?曾幾何時,合資車企近乎壟斷了國內(nèi)的汽車市場,無論是產(chǎn)品的機械素質(zhì),還是產(chǎn)品口碑,亦或品牌溢價能力,合資品牌在整個市場都具備壓倒性的強勢。但時過

曾幾何時,合資車企近乎壟斷了國內(nèi)的汽車市場,無論是產(chǎn)品的機械素質(zhì),還是產(chǎn)品口碑,亦或品牌溢價能力,合資品牌在整個市場都具備壓倒性的強勢。

但時過境遷,在碳達峰、碳中和的大背景下,新能源的浪潮已然卷起,整個市場格局開始轉(zhuǎn)型。合資車企當然也不例外地被裹挾在這股洪流之中,可就在合資車企向著電氣化轉(zhuǎn)型的時刻,卻遭遇了重重困境:

據(jù)乘聯(lián)會數(shù)據(jù)統(tǒng)計,7月自主品牌新能源汽車滲透率為30.1%;豪華車新能源汽車滲透率為8%;主流合資品牌新能源汽車滲透率卻只有2.5%。

似乎就連時刻圍繞BBA或大眾、通用這些傳統(tǒng)車企的輿論焦點,也紛紛轉(zhuǎn)向,瞄準了在新能源領(lǐng)域做出重大突破的特斯拉、以及造車新勢力的蔚小理等等。即便曾經(jīng)式微的自主品牌也在營壘壯大的同時,積極發(fā)展新能源,不斷推陳出新,拉滿關(guān)注度,推動著自主陣營不斷向上。

而合資品牌呢?

縱觀7月新能源的銷量榜上,除了宏光MINI EV外,合資品牌全軍覆滅,更何況宏光MINI EV的出世基本出自上汽通用五菱的研發(fā),與通用的技術(shù)關(guān)系不大。

除此之外,再無上榜。即便是率先發(fā)力的大眾在今年落地的ID.4系列新能源汽車,其最終的成績也令人失望——2021年1-6月,大眾ID.4系列累積銷量僅為7454輛,甚至比不上一些自主品牌單月的新能源車型銷量。

那么過去無往不利的合資車企為何在時代轉(zhuǎn)型的風口上集體受挫?

大象難以轉(zhuǎn)身

很多合資車企的體量過大,令它們難以放下包袱。一方面,固有模式短時間難以轉(zhuǎn)變;而另一方面,時代的風口已經(jīng)改變,主角不再是內(nèi)燃機、是三大件、而是新能源電池、是智能化駕駛,合資車企們在燃油時代累積的技術(shù)性經(jīng)驗并不適用于新時代。

我們可以看到,造車新勢力們自誕生以來,就在新能源領(lǐng)域的賽道上一路狂奔。它們不用顧及燃油車的條條框框,積極擁抱新時代,采用直營模式,關(guān)注用戶體驗,甚至還實施了諸如員工持股、開放合作等等合資車企不具有的新舉措。

就拿“線上App+線下體驗店”的直營模式來講,新勢力們用過這種全新的模式拉近用戶距離,提升用戶體驗,甚至實現(xiàn)社群化運營;

而合資車企呢?依然采用傳統(tǒng)授權(quán)銷售模式,則與4S店深度捆綁在一起,車企與消費者不直接接觸,同時,分區(qū)運營、價格管控、進貨分銷等環(huán)節(jié)已然固化,難以重構(gòu)。

因為與新勢力們不同,合資車企們一邊要維持燃油領(lǐng)域的份額蛋糕,一邊又要分出精力,在新能源的賽道上與對手們競爭——雖說“全面禁油”的時代終將到來,但在此之前,燃油領(lǐng)域依舊占據(jù)市場最大的份額。

布局過晚

在這樣的顧慮之下,合資車企對新能源市場的布局較晚,在電動化的轉(zhuǎn)型浪潮中已經(jīng)失去先機,導致產(chǎn)品力爭不過競品,造成了銷量低迷的現(xiàn)狀。

合資車企們也想要改變,但在國內(nèi)合資車企股比開放后,合資公司的中外雙方,更愿意將更多的資源投入在自己的全資子公司中,獨享利潤。因此在“爹不疼娘不愛”的境況下,合資公司的大半利潤都流入了中外股東,因此沒有魄力拿出全部的資源砸入新能源領(lǐng)域,研究智能化技術(shù)。

而巧婦難為無米之炊,研發(fā)資金匱乏的合資車企很難在智駕領(lǐng)域有大的作為。再加上按照合資企業(yè)的慣有模式(外方提供技術(shù)、中方負責資金與產(chǎn)出售賣),大多數(shù)的合資車企已然習慣外資的技術(shù)輸入。

但因為背負著燃油領(lǐng)域的“包袱”,以及自主品牌的不斷向上對合資車企造成了不小的壓力,使得它們在新時代轉(zhuǎn)型風口上產(chǎn)生了猶豫,導致錯失了新能源發(fā)展的黃金時期。

人才流失

伴隨著新能源浪潮的興起,這一全新領(lǐng)域的車企們自然需要招攬相關(guān)的技術(shù)人才,于是從傳統(tǒng)車企向造車新勢力涌入的人才日益增多。

一方面,在當前的形式下,新能源領(lǐng)域顯然更具前瞻性;另一方面則因為新造車的企業(yè)在薪資、機制等方面更有吸引力——于是傳統(tǒng)合資車企的人才流失就變成了一個普遍現(xiàn)象。

在這場搶人大戰(zhàn)中,合資企業(yè)的制度相對僵化,再加上對人才各方面待遇沒有提升,對技術(shù)人員重視程度不夠等問題,缺乏同新造車企業(yè)的競爭力,同時又因為受芯片問題影響較大,整體氛圍壓力大,與同如今自主車企、新造車企業(yè)所等提供的高薪資、好前景以及完善靈活的體制形成鮮明的對比。

這樣一來,人才的流失更是給合資車企的轉(zhuǎn)型之路雪上加霜。不僅如此,根據(jù)我國的雙積分政策,燃油汽車的產(chǎn)銷越大,就越需要更多的新能源汽車正積分來補足——

而縱觀國內(nèi)車市的負積分榜單,合資車企“名列前茅”,其中一汽-大眾以-1322174分的成績位列雙積分負分排行榜首位,上汽通用以-1003576分位列第二,上汽大眾則以-782666分位列第三。

從近幾個月的銷量來看,無論是新能源乘用車的批發(fā)量,亦或零售銷量,均與燃油車的走勢形成了鮮明的差異化對比——市場加快了步伐,正向著新能源領(lǐng)域全面轉(zhuǎn)型。而合資車企卻在這場轉(zhuǎn)型浪潮中頻頻受挫,畢竟這是一場自我革命,想要突破,就不能沉湎于燃油時代的輝煌而倨傲不前,否則必然會難以跟上市場向前邁進的步伐。