恒大規(guī)模性清退FF員工：停發(fā)60余員工工資 解散員工群

種種跡象表明，F(xiàn)F中國正迎來一場大“清洗”。第一電動獲悉，10月15日傍晚，F(xiàn)F中國60余名員工沒有收到8月21日至9月20日的工資，且員工群遭到解散。此事再次放大了恒大欲清退FF中國員工的信號，也使得日前媒體聚焦關(guān)注的恒大和FF的矛盾不斷升溫。

15日晚間，部分員工在FF中國500人員工群中詢問發(fā)薪事宜，恒大法拉第高管無任何回應(yīng)，半小時后卻勒令解散公司員工群。解散當(dāng)即，60余名員工隨即成立討薪群，并在群中討論維權(quán)事宜，據(jù)最新內(nèi)部消息透露，這批員工計劃近期進行集體勞務(wù)仲裁。

“這一做法太霸道了！”FF中國員工表示，“恒大規(guī)模性清退FF中國員工，許多員工都身背房貸，并上有老下有小，現(xiàn)在恒大單方面停發(fā)員工（包括正在休產(chǎn)假的員工）工資，這是把員工往絕路上逼！”

從FF內(nèi)部獲悉，恒大在過去的一個多月時間內(nèi)，已經(jīng)實際上掌握了FF中國的管理權(quán)，變更了FF中國的法人代表、董事長等職務(wù)。為加強對FF中國的掌控，恒大除了不間斷地派遣恒大系高管空降FF中國外，還對FF中國職能部門員工進行了一系列的調(diào)整。

在這一個多月時間中，恒大首先從FF中國公司的監(jiān)察部、財務(wù)部、行政部、IT部、傳播部等職能部門著手，然后再到制造部、車聯(lián)網(wǎng)等部門，逼迫北京、上海等地的員工換簽合同，將工作地點換簽至廣州，并采用薪酬績效折半的方法（員工原薪水50％作為工資，50％作為績效），變相逼迫員工主動辭職。在這一強制過程中，行政部、監(jiān)察部等職能部門不少員工都出聲抗議，最后均被逼辭職。

“FF中國的員工，現(xiàn)在差不多都人心惶惶！”FF內(nèi)部人士透露，“現(xiàn)在不少換簽合同的員工也在嘀咕，不知道哪天就被恒大開除了！”據(jù)他介紹，那些還未換簽合同的員工，不出意外絕大部分都將被恒大方面辭退。

據(jù)FF中國內(nèi)部員工透露，上周五（10月12日），恒大法拉第HR對未換簽合同60余位員工中的20余位進行了一輪“N＋1”協(xié)商，明確表示“如果不去廣州上班，那么只好協(xié)議解除勞動合同。”按照恒大方面給與的條件，協(xié)議解除勞動合同關(guān)系的員工在承諾離職后在不發(fā)表對公司任何言論的條件下，可以獲得N＋1的賠償。但關(guān)于員工的獎金和期權(quán)都未曾提及。如員工違反承諾，則需翻倍向恒大法拉第賠償損失。20余名員工中，包括9名品牌傳播部的全部員工。

截止發(fā)稿，恒大方面對此事尚未公開回應(yīng)，第一電動將持續(xù)關(guān)注。