上半年汽車圈人事變動再次密集：數(shù)量超去年全年

近年來，隨著中國汽車市場規(guī)模不斷擴大，為了獲得在國內(nèi)更好的發(fā)展，各大合資、自主甚至一些新興汽車品牌紛紛針對中國市場制定新的目標規(guī)劃，并積極調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，包括進行業(yè)務(wù)整合、設(shè)立新的業(yè)務(wù)單元、進行人事調(diào)整等，以更好地順應(yīng)中國汽車市場發(fā)展需求。

其中，人事調(diào)整方面，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2015年國內(nèi)汽車圈共計有118位車企高管職位產(chǎn)生了變動，2016年略有下降，約70位高管進行了調(diào)整。而進入到2017年，變動再次密集起來，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2017年上半年，國內(nèi)汽車圈就有近百位高管發(fā)生了變動，超過去年全年的數(shù)量。具體車企來看，東風(fēng)、一汽調(diào)整最為密集，北汽、長安、豐田、沃爾沃緊隨其后，且很多崗位都與市場銷售及品牌傳播有關(guān)，具體變動情況見下表：