月薪八千跳槽索賠數(shù)十、上百萬，談?wù)劰夥倶I(yè)限制那點(diǎn)事兒！

【月薪八千跳槽索賠數(shù)十、上百萬，談?wù)劰夥倶I(yè)限制那點(diǎn)事兒！】：近日，一題為《行業(yè)要聞：某太陽能電池廠疑濫用競業(yè)限制騷操作》的PDF文件在微信群里流傳，將光伏行業(yè)競業(yè)限制的問題推向了 前臺。據(jù)悉，2023年春節(jié)結(jié)束后，某太陽能電池片廠已經(jīng)開啟了一波有關(guān)競業(yè)限制的維權(quán)操作，已經(jīng)有多人從該廠離職的員工因跳槽到其他大廠，因違反了競業(yè)限制規(guī)定而“攤事兒”。聊天截圖顯示，該太陽能電池片廠對涉嫌違反競業(yè)限制人員的索賠額度不低，坐實(shí)違約直接起訴40萬-100萬人民幣。網(wǎng)傳某太陽能電池廠競業(yè)限制規(guī)定，違約的賠償金是月工資的60倍，以及其他費(fèi)用，更甚者高達(dá)200萬以上，以及刑責(zé)。裁判文書網(wǎng)顯示，晶澳太陽能員工宋某因競業(yè)協(xié)議與其產(chǎn)生糾紛。2022年，月薪8千離職賠償100萬，寧德時代的競業(yè)協(xié)議曾引起廣泛爭議。