機(jī)構(gòu)分析：新能源汽車高端技術(shù)人才 跳槽薪資漲幅可高達(dá)50%

【機(jī)構(gòu)分析：新能源汽車高端技術(shù)人才 跳槽薪資漲幅可高達(dá)50%】：2月20日，國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國(guó)際發(fā)布《2023人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》，通過數(shù)據(jù)分析、趨勢(shì)總結(jié)等方式多維度、全景化前瞻2023年人才市場(chǎng)發(fā)展變化，為企業(yè)、求職者、院校及政府部門提供趨勢(shì)參考?？其J國(guó)際觀察到，“高薪搶人”成為競(jìng)逐人才金字塔頂端的“主旋律”。以新能源汽車板塊為例，報(bào)告顯示，相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才薪資經(jīng)跳槽平均漲幅可達(dá)20%左右，高端技術(shù)人才的跳槽漲幅可高達(dá)50%；在綠色金融板塊，日益成熟的碳排放權(quán)交易和綠色金融產(chǎn)品帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展，如新能源投資總經(jīng)理等崗位跳槽后薪資漲幅平均達(dá)到25%。